si un trabajador cobra mensualmente bruto 1500€ y su cuota de seguridad social es de 500€.
Más su IRPF unos 200€ Mensuales, (vamos a quedarnos hay y obviemos otros gastos que soportan las empresas). El total es de 2200€/mensuales, si la empresa trabaja con un margen comercial del 25%, la cuenta sería la siguiente: unos 10.000€ mensuales tendría que producir cada trabajador mensualmente para pagar simplemente su salario, si hay agregamos gastos de alquiler, seguros, autónomos, etc, la cuenta no sale.
En los tiempos que vivimos, el consumo ha caido un 45% de media en casi todos los sectores, alguno incluso más.
complicado encontrar solución a un dilema, que no se debate en EMPRESARIOS VS TRABAJADORES, Seamos inteligentes. la ecuación es EMPRESARIOS & TRABAJADORES.
debemos centrarnos, mejorar nuestra productividad, sin que eso supongo jornadas de trabajo más largas, ni perdida de derechos. simplemente tenemos que entender que si la empresa no es capaz de producir para sustentar nuestro salario....corta es nuestra vida en esa empresa.
Creo firmemente en la unión de trabajadores con empresas, esta obsoleto el ocultismo de años pasados, empresas como google y cocacola, presentan anualmente a sus trabajaros balances de situación, no conseguimos nada con ello o si?
yo creo que si...AQUÍ ESTAN NUESTROS RESULTADOS, ESTOS HAN SIDO POSIBLE GRACIAS A LA LABOR DE TODOS.
y creo que google y cocacola son fiel ejemplo de empresas que funcionan.
Por otro lado estas empresas, dan voz y voto a sus trabajadores, ¿QUE PENSAIS QUE ESTA BIEN?, ¿QUE PENSAIS QUE HACEMOS MAL?, ¿COMO LO SOLUCIONARIAIS? la cuestión es que la empresa no deja de ser una unión de personas ordenadas por una jerarquía, cada uno debe tener clara la suya, desarrollar su labor lo mejor posible...si conseguimos esto VALOR Y AL TORO, Y QUE DIOS REPARTA SUERTE.
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